Результат - повышение «целостности» организации, слаженности ее бизнес-процессов и ее устойчивости к новым вызовам.
Результат - расширение коридоров мышления, повышение способности к управлению сложными системами, развитие метанавыков руководителей.
Результат - формирование партнерского соглашения, повышение эффективности и качества взаимодействия, сшивка индивидуальных и корпоративных целей партнеров, рост качества корпоративного управления и устойчивости бизнеса.
Результат - ответы на поставленные вопросы, план достижения цели, личное развитие благодаря сочетанию обратной связи, вызова и поддержки. Расширение картины мира. Шаг к сверхмастерству.
Результат - продукт сессии согласно ее фокусу, со-настройка, со-авторство, вовлеченность, в некоторых случаях - разрешение глубинных конфликтов.
